路德环境科创板IPO获受理 中路资本旗下基金持股7.8%

文章来源:奇双会    发布时间:2019年12月15日 16:30  

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网易科技:517之后,中国将有三家运营商运营不同制式的3G服务,请谈谈我们能期望CDMA有什么表现?上任以来,崇尚CEO就是“一号销售”的卢鹰,最重要的举措是,经常把包括财务、法律和运营在内的各路高管拉往一线,见客户见团队。有时候,面对某省电信领导,他也不得不在客厅里候上两个钟头,还得非常淡定的安慰弟兄们。泛标签 :移动电商、手机游戏,这些人貌似正在这两个行业内进行布局,也有公司在这两个行业变现的出口位置等待,打算收门票,例如第一批拿到央行第三方支付牌照的移动支付公司“钱袋宝”,其创始人孙江涛也是同样背景,是中国移动最早一批SP之一。 张震:我跟段彬认识很久了,差不多五年了,我想从创业的角度来讲提一个建议,做事情可以把一些噱头去掉,做一些实在的东西。像视频的东西,因为我们也投了一些东西,其实视频这个东西对于任何一个网站来讲都不神秘,是每个网站的基本属性,所以你做这个事儿的时候,视频亮点不应该成为你融资的最重要的一点,而是应该在商业可执行的面上去做落实。 【据】【曾】【经】【某】【网】【络】【文】【学】【巨】【头】【的】【内】【部】【人】【士】【透】【露】【,】【一】【部】【热】【门】【网】【络】【小】【说】【的】【版】【权】【价】【格】【在】【3】【0】【0】【万】【左】【右】【,】【而】【该】【平】【台】【一】【年】【少】【说】【有】【上】【百】【部】【这】【样】【的】【作】【品】【,】【很】【多】【都】【是】【游】【戏】【公】【司】【、】【影】【视】【公】【司】【主】【动】【来】【签】【约】【,】【游】【戏】【版】【权】【和】【影】【视】【版】【权】【是】【分】【开】【卖】【的】【,】【爱】【奇】【艺】【C】【E】【O】【龚】【宇】【曾】【提】【到】【:】【“】【中】【国】【的】【单】【本】【小】【说】【版】【权】【售】【价】【我】【听】【说】【最】【多】【的】【两】【三】【千】【万】【,】【系】【列】【小】【说】【一】【亿】【多】【元】【。】【”】【由】【此】【可】【见】【,】【网】【络】【文】【学】【的】【版】【权】【方】【们】【是】【多】【有】【钱】【了】【。】 【由】【于】【在】【网】【络】【上】【购】【买】【了】【假】【药】【的】【消】【费】【投】【诉】【居】【高】【不】【下】【,】【从】【去】【年】【开】【始】【,】【国】【家】【食】【品】【药】【品】【监】【督】【管】【理】【局】【对】【违】【法】【网】【络】【售】【药】【行】【为】【进】【行】【了】【严】【厉】【打】【击】【,】【并】【公】【布】【了】【可】【在】【网】【上】【进】【行】【非】【处】【方】【药】【品】【销】【售】【的】【网】【站】【,】【其】【余】【均】【为】【非】【法】【网】【站】【,】【但】【记】【者】【仍】【在】【百】【度】【搜】【索】【引】【擎】【上】【搜】【索】【到】【大】【量】【宣】【称】【有】【特】【效】【治】【疗】【癌】【症】【等】【病】【症】【的】【药】【品】【网】【站】【,】【并】【且】【这】【些】【药】【品】【中】【绝】【大】【多】【数】【都】【是】【没】【有】【取】【得】【国】【家】【药】【准】【字】【号】【。】 合拍网目前开放了城市聚会、交友约会、征友过节、招募队员、文曲艺展、棋牌麻将、桌游、旅行驴友、户外活动、极限运动、相约看比赛、健身运动、组建工作室、合租拼租、会议沙龙等15个tag。只要发出一条邀约,10秒之内合拍网为用户推送符合邀请的兴趣用户,可以留言、加为好友、加入私聊、加入圈子等深入了解。 第一方面是天时,这个市场是成长非常迅速的市场,但是从整个市场的现状来看,这个市场目前的问题不是进入者太多,而是进入者太少。这个技术实际上是一个蛮长的产业链,从硬件到软件的基础平台,到不同行业的应用,到后面的维护,到实施,甚至广告这样的模式还会有运营的问题,所以这个产业链是个很长的产业链,从市场上来看,不会有一家公司能够把整个产业链覆盖到。另外,从行业来看,它覆盖的行业是很多的,从医疗、军事甚至家庭,都会有它自己独特的应用场景。今天这个市场在发生着快速的变化,一方面它在高速的成长,利用画面在行业上的细分,包括在产业上各个不同角色的定位都在不同的发生,这也是对我们这样类型的公司会提供一个机会,这是我讲的所谓天时的部分。 固定标签 :郑泽峰:我们今年上半年收入有将来80万,今年目标是200万,收费模式把人才网站基础的服务免费。比如说发布招聘信息,以及发布的招聘信息收到的简历是免费。但你想把招聘信息排在前面,或者想到总的简历库里面寻找简历,增值服务是需要收费的,我们其实有收费项目。 到 胡晓明:我是这么认为的,理想的CIO与CEO的关系体现在四个方面。一个指令,上对下的指令,以及下对上的反馈是非常清晰的。第二沟通顺畅,CIO随时能找到CEO,CEO也能随时跟CIO进行有效的沟通。第三个相处融洽,大家在一起相处的时候无论是工作时间,还是非工作时间,应该是非常融洽的。第四个配合默契,可能CEO的一个眼色,CEO的一个想法CIO能够非常理解并且实现,这是理想的CEO跟CIO的关系。我觉得CIO如何做到这一点,也是有三个方面的想法。第一个我觉得从CIO的角度来讲,要能够合理的引导CEO的需求,因为有的时候CEO的想法可能就是一个火花,一个点突然之间闪出来怎么变成一个需求,有的时候技术上看不到怎么进行引导。第二个我觉得他要有效地控制过程,把这个实现过程控制好。第三个我觉得可能也是CIO最难做到的,就是管理CEO的对信息化的期望,这是我们大家CIO群体一定要努力的地方。 郑泽峰:我们今年上半年收入有将来80万,今年目标是200万,收费模式把人才网站基础的服务免费。比如说发布招聘信息,以及发布的招聘信息收到的简历是免费。但你想把招聘信息排在前面,或者想到总的简历库里面寻找简历,增值服务是需要收费的,我们其实有收费项目。 到 胡晓明:我是这么认为的,理想的CIO与CEO的关系体现在四个方面。一个指令,上对下的指令,以及下对上的反馈是非常清晰的。第二沟通顺畅,CIO随时能找到CEO,CEO也能随时跟CIO进行有效的沟通。第三个相处融洽,大家在一起相处的时候无论是工作时间,还是非工作时间,应该是非常融洽的。第四个配合默契,可能CEO的一个眼色,CEO的一个想法CIO能够非常理解并且实现,这是理想的CEO跟CIO的关系。我觉得CIO如何做到这一点,也是有三个方面的想法。第一个我觉得从CIO的角度来讲,要能够合理的引导CEO的需求,因为有的时候CEO的想法可能就是一个火花,一个点突然之间闪出来怎么变成一个需求,有的时候技术上看不到怎么进行引导。第二个我觉得他要有效地控制过程,把这个实现过程控制好。第三个我觉得可能也是CIO最难做到的,就是管理CEO的对信息化的期望,这是我们大家CIO群体一定要努力的地方。 【郑】【泽】【峰】【:】【我】【们】【今】【年】【上】【半】【年】【收】【入】【有】【将】【来】【8】【0】【万】【,】【今】【年】【目】【标】【是】【2】【0】【0】【万】【,】【收】【费】【模】【式】【把】【人】【才】【网】【站】【基】【础】【的】【服】【务】【免】【费】【。】【比】【如】【说】【发】【布】【招】【聘】【信】【息】【,】【以】【及】【发】【布】【的】【招】【聘】【信】【息】【收】【到】【的】【简】【历】【是】【免】【费】【。】【但】【你】【想】【把】【招】【聘】【信】【息】【排】【在】【前】【面】【,】【或】【者】【想】【到】【总】【的】【简】【历】【库】【里】【面】【寻】【找】【简】【历】【,】【增】【值】【服】【务】【是】【需】【要】【收】【费】【的】【,】【我】【们】【其】【实】【有】【收】【费】【项】【目】【。】 到 【胡】【晓】【明】【:】【我】【是】【这】【么】【认】【为】【的】【,】【理】【想】【的】【C】【I】【O】【与】【C】【E】【O】【的】【关】【系】【体】【现】【在】【四】【个】【方】【面】【。】【一】【个】【指】【令】【,】【上】【对】【下】【的】【指】【令】【,】【以】【及】【下】【对】【上】【的】【反】【馈】【是】【非】【常】【清】【晰】【的】【。】【第】【二】【沟】【通】【顺】【畅】【,】【C】【I】【O】【随】【时】【能】【找】【到】【C】【E】【O】【,】【C】【E】【O】【也】【能】【随】【时】【跟】【C】【I】【O】【进】【行】【有】【效】【的】【沟】【通】【。】【第】【三】【个】【相】【处】【融】【洽】【,】【大】【家】【在】【一】【起】【相】【处】【的】【时】【候】【无】【论】【是】【工】【作】【时】【间】【,】【还】【是】【非】【工】【作】【时】【间】【,】【应】【该】【是】【非】【常】【融】【洽】【的】【。】【第】【四】【个】【配】【合】【默】【契】【,】【可】【能】【C】【E】【O】【的】【一】【个】【眼】【色】【,】【C】【E】【O】【的】【一】【个】【想】【法】【C】【I】【O】【能】【够】【非】【常】【理】【解】【并】【且】【实】【现】【,】【这】【是】【理】【想】【的】【C】【E】【O】【跟】【C】【I】【O】【的】【关】【系】【。】【我】【觉】【得】【C】【I】【O】【如】【何】【做】【到】【这】【一】【点】【,】【也】【是】【有】【三】【个】【方】【面】【的】【想】【法】【。】【第】【一】【个】【我】【觉】【得】【从】【C】【I】【O】【的】【角】【度】【来】【讲】【,】【要】【能】【够】【合】【理】【的】【引】【导】【C】【E】【O】【的】【需】【求】【,】【因】【为】【有】【的】【时】【候】【C】【E】【O】【的】【想】【法】【可】【能】【就】【是】【一】【个】【火】【花】【,】【一】【个】【点】【突】【然】【之】【间】【闪】【出】【来】【怎】【么】【变】【成】【一】【个】【需】【求】【,】【有】【的】【时】【候】【技】【术】【上】【看】【不】【到】【怎】【么】【进】【行】【引】【导】【。】【第】【二】【个】【我】【觉】【得】【他】【要】【有】【效】【地】【控】【制】【过】【程】【,】【把】【这】【个】【实】【现】【过】【程】【控】【制】【好】【。】【第】【三】【个】【我】【觉】【得】【可】【能】【也】【是】【C】【I】【O】【最】【难】【做】【到】【的】【,】【就】【是】【管】【理】【C】【E】【O】【的】【对】【信】【息】【化】【的】【期】【望】【,】【这】【是】【我】【们】【大】【家】【C】【I】【O】【群】【体】【一】【定】【要】【努】【力】【的】【地】【方】【。】 林欣禾:你这个想法是个比较好的想法,只是我觉得你想得到很多人也想得到,我觉得这里没有很高的门槛,您做起来了,国内的人很多都很聪明,常常看别人在做什么,哪个东西做得好,就一窝蜂做同样的东西,所以我怕假设您做起来之后,很多人过来做同样的东西,甚至把你网上的东西抄过去。另外,一些比较高端的房子,可能他们想拍自己的视频,而不是通过你这样的公司去拍。所以,我的感觉是你这个商业模式可以做得多大,最后的营业额可以做得多高?【郑】【泽】【峰】【:】【我】【们】【今】【年】【上】【半】【年】【收】【入】【有】【将】【来】【8】【0】【万】【,】【今】【年】【目】【标】【是】【2】【0】【0】【万】【,】【收】【费】【模】【式】【把】【人】【才】【网】【站】【基】【础】【的】【服】【务】【免】【费】【。】【比】【如】【说】【发】【布】【招】【聘】【信】【息】【,】【以】【及】【发】【布】【的】【招】【聘】【信】【息】【收】【到】【的】【简】【历】【是】【免】【费】【。】【但】【你】【想】【把】【招】【聘】【信】【息】【排】【在】【前】【面】【,】【或】【者】【想】【到】【总】【的】【简】【历】【库】【里】【面】【寻】【找】【简】【历】【,】【增】【值】【服】【务】【是】【需】【要】【收】【费】【的】【,】【我】【们】【其】【实】【有】【收】【费】【项】【目】【。】 到 【胡】【晓】【明】【:】【我】【是】【这】【么】【认】【为】【的】【,】【理】【想】【的】【C】【I】【O】【与】【C】【E】【O】【的】【关】【系】【体】【现】【在】【四】【个】【方】【面】【。】【一】【个】【指】【令】【,】【上】【对】【下】【的】【指】【令】【,】【以】【及】【下】【对】【上】【的】【反】【馈】【是】【非】【常】【清】【晰】【的】【。】【第】【二】【沟】【通】【顺】【畅】【,】【C】【I】【O】【随】【时】【能】【找】【到】【C】【E】【O】【,】【C】【E】【O】【也】【能】【随】【时】【跟】【C】【I】【O】【进】【行】【有】【效】【的】【沟】【通】【。】【第】【三】【个】【相】【处】【融】【洽】【,】【大】【家】【在】【一】【起】【相】【处】【的】【时】【候】【无】【论】【是】【工】【作】【时】【间】【,】【还】【是】【非】【工】【作】【时】【间】【,】【应】【该】【是】【非】【常】【融】【洽】【的】【。】【第】【四】【个】【配】【合】【默】【契】【,】【可】【能】【C】【E】【O】【的】【一】【个】【眼】【色】【,】【C】【E】【O】【的】【一】【个】【想】【法】【C】【I】【O】【能】【够】【非】【常】【理】【解】【并】【且】【实】【现】【,】【这】【是】【理】【想】【的】【C】【E】【O】【跟】【C】【I】【O】【的】【关】【系】【。】【我】【觉】【得】【C】【I】【O】【如】【何】【做】【到】【这】【一】【点】【,】【也】【是】【有】【三】【个】【方】【面】【的】【想】【法】【。】【第】【一】【个】【我】【觉】【得】【从】【C】【I】【O】【的】【角】【度】【来】【讲】【,】【要】【能】【够】【合】【理】【的】【引】【导】【C】【E】【O】【的】【需】【求】【,】【因】【为】【有】【的】【时】【候】【C】【E】【O】【的】【想】【法】【可】【能】【就】【是】【一】【个】【火】【花】【,】【一】【个】【点】【突】【然】【之】【间】【闪】【出】【来】【怎】【么】【变】【成】【一】【个】【需】【求】【,】【有】【的】【时】【候】【技】【术】【上】【看】【不】【到】【怎】【么】【进】【行】【引】【导】【。】【第】【二】【个】【我】【觉】【得】【他】【要】【有】【效】【地】【控】【制】【过】【程】【,】【把】【这】【个】【实】【现】【过】【程】【控】【制】【好】【。】【第】【三】【个】【我】【觉】【得】【可】【能】【也】【是】【C】【I】【O】【最】【难】【做】【到】【的】【,】【就】【是】【管】【理】【C】【E】【O】【的】【对】【信】【息】【化】【的】【期】【望】【,】【这】【是】【我】【们】【大】【家】【C】【I】【O】【群】【体】【一】【定】【要】【努】【力】【的】【地】【方】【。】 郑泽峰:我们今年上半年收入有将来80万,今年目标是200万,收费模式把人才网站基础的服务免费。比如说发布招聘信息,以及发布的招聘信息收到的简历是免费。但你想把招聘信息排在前面,或者想到总的简历库里面寻找简历,增值服务是需要收费的,我们其实有收费项目。 到 胡晓明:我是这么认为的,理想的CIO与CEO的关系体现在四个方面。一个指令,上对下的指令,以及下对上的反馈是非常清晰的。第二沟通顺畅,CIO随时能找到CEO,CEO也能随时跟CIO进行有效的沟通。第三个相处融洽,大家在一起相处的时候无论是工作时间,还是非工作时间,应该是非常融洽的。第四个配合默契,可能CEO的一个眼色,CEO的一个想法CIO能够非常理解并且实现,这是理想的CEO跟CIO的关系。我觉得CIO如何做到这一点,也是有三个方面的想法。第一个我觉得从CIO的角度来讲,要能够合理的引导CEO的需求,因为有的时候CEO的想法可能就是一个火花,一个点突然之间闪出来怎么变成一个需求,有的时候技术上看不到怎么进行引导。第二个我觉得他要有效地控制过程,把这个实现过程控制好。第三个我觉得可能也是CIO最难做到的,就是管理CEO的对信息化的期望,这是我们大家CIO群体一定要努力的地方。 在发布会现场,中国联通个人客户部总经理谢国庆介绍,联通的3G服务包括186元、226元、286元、386元、586元、886元和1686元七档套餐。每档套餐均包含一定的同话时长和一定的流量。【郑】【泽】【峰】【:】【我】【们】【今】【年】【上】【半】【年】【收】【入】【有】【将】【来】【8】【0】【万】【,】【今】【年】【目】【标】【是】【2】【0】【0】【万】【,】【收】【费】【模】【式】【把】【人】【才】【网】【站】【基】【础】【的】【服】【务】【免】【费】【。】【比】【如】【说】【发】【布】【招】【聘】【信】【息】【,】【以】【及】【发】【布】【的】【招】【聘】【信】【息】【收】【到】【的】【简】【历】【是】【免】【费】【。】【但】【你】【想】【把】【招】【聘】【信】【息】【排】【在】【前】【面】【,】【或】【者】【想】【到】【总】【的】【简】【历】【库】【里】【面】【寻】【找】【简】【历】【,】【增】【值】【服】【务】【是】【需】【要】【收】【费】【的】【,】【我】【们】【其】【实】【有】【收】【费】【项】【目】【。】 到 【胡】【晓】【明】【:】【我】【是】【这】【么】【认】【为】【的】【,】【理】【想】【的】【C】【I】【O】【与】【C】【E】【O】【的】【关】【系】【体】【现】【在】【四】【个】【方】【面】【。】【一】【个】【指】【令】【,】【上】【对】【下】【的】【指】【令】【,】【以】【及】【下】【对】【上】【的】【反】【馈】【是】【非】【常】【清】【晰】【的】【。】【第】【二】【沟】【通】【顺】【畅】【,】【C】【I】【O】【随】【时】【能】【找】【到】【C】【E】【O】【,】【C】【E】【O】【也】【能】【随】【时】【跟】【C】【I】【O】【进】【行】【有】【效】【的】【沟】【通】【。】【第】【三】【个】【相】【处】【融】【洽】【,】【大】【家】【在】【一】【起】【相】【处】【的】【时】【候】【无】【论】【是】【工】【作】【时】【间】【,】【还】【是】【非】【工】【作】【时】【间】【,】【应】【该】【是】【非】【常】【融】【洽】【的】【。】【第】【四】【个】【配】【合】【默】【契】【,】【可】【能】【C】【E】【O】【的】【一】【个】【眼】【色】【,】【C】【E】【O】【的】【一】【个】【想】【法】【C】【I】【O】【能】【够】【非】【常】【理】【解】【并】【且】【实】【现】【,】【这】【是】【理】【想】【的】【C】【E】【O】【跟】【C】【I】【O】【的】【关】【系】【。】【我】【觉】【得】【C】【I】【O】【如】【何】【做】【到】【这】【一】【点】【,】【也】【是】【有】【三】【个】【方】【面】【的】【想】【法】【。】【第】【一】【个】【我】【觉】【得】【从】【C】【I】【O】【的】【角】【度】【来】【讲】【,】【要】【能】【够】【合】【理】【的】【引】【导】【C】【E】【O】【的】【需】【求】【,】【因】【为】【有】【的】【时】【候】【C】【E】【O】【的】【想】【法】【可】【能】【就】【是】【一】【个】【火】【花】【,】【一】【个】【点】【突】【然】【之】【间】【闪】【出】【来】【怎】【么】【变】【成】【一】【个】【需】【求】【,】【有】【的】【时】【候】【技】【术】【上】【看】【不】【到】【怎】【么】【进】【行】【引】【导】【。】【第】【二】【个】【我】【觉】【得】【他】【要】【有】【效】【地】【控】【制】【过】【程】【,】【把】【这】【个】【实】【现】【过】【程】【控】【制】【好】【。】【第】【三】【个】【我】【觉】【得】【可】【能】【也】【是】【C】【I】【O】【最】【难】【做】【到】【的】【,】【就】【是】【管】【理】【C】【E】【O】【的】【对】【信】【息】【化】【的】【期】【望】【,】【这】【是】【我】【们】【大】【家】【C】【I】【O】【群】【体】【一】【定】【要】【努】【力】【的】【地】【方】【。】 说明【本】【届】【高】【交】【会】【将】【以】【“】【创】【新】【·】【创】【业】【·】【发】【展】【”】【为】【主】【题】【,】【设】【置】【“】【高】【新】【技】【术】【成】【果】【交】【易】【、】【高】【新】【技】【术】【专】【业】【产】【品】【展】【、】【论】【坛】【、】【s】【u】【p】【e】【r】【-】【S】【U】【P】【E】【R】【专】【题】【活】【动】【、】【高】【新】【技】【术】【人】【才】【与】【智】【力】【交】【流】【会】【、】【不】【落】【幕】【的】【交】【易】【会】【”】【六】【大】【板】【块】【活】【动】【,】【展】【区】【总】【面】【积】【为】【1】【3】【万】【平】【方】【米】【,】【将】【全】【面】【吸】【聚】【项】【目】【、】【技】【术】【、】【资】【金】【、】【人】【才】【、】【市】【场】【和】【信】【息】【,】【力】【求】【通】【过】【汇】【聚】【创】【新】【创】【业】【要】【素】【,】【推】【动】【技】【术】【创】【新】【、】【助】【力】【中】【小】【企】【业】【和】【创】【新】【型】【企】【业】【成】【长】【,】【为】【国】【家】【战】【略】【服】【务】【,】【为】【产】【业】【升】【级】【服】【务】【,】【为】【结】【构】【优】【化】【服】【务】【,】【为】【企】【业】【解】【困】【服】【务】【,】【提】【高】【为】【中】【小】【企】【业】【和】【创】【新】【型】【创】【业】【家】【服】【务】【的】【水】【平】【与】【实】【效】【。】 【主】【持】【人】【李】【黎】【:】【感】【谢】【黎】【争】【先】【生】【的】【精】【采】【致】【辞】【,】【下】【面】【我】【们】【有】【请】【两】【位】【代】【表】【分】【享】【经】【验】【,】【首】【先】【有】【请】【中】【国】【信】【托】【金】【融】【控】【股】【公】【司】【资】【讯】【执】【行】【长】【张】【汝】【恬】【女】【士】【为】【大】【家】【发】【言】【,】【她】【演】【讲】【的】【题】【目】【是】【如】【何】【迎】【应】【下】【一】【世】【纪】【激】【变】【的】【经】【营】【环】【境】【,】【有】【请】【!】 赵厚麟介绍说,“国际电信联盟近几年的主题日都围绕着特定的对象加以宣传,比如说,2006年是网络安全,2007年是为年轻人,2008年是为残疾人。今年选择了保护儿童。”【郑】【泽】【峰】【:】【我】【们】【今】【年】【上】【半】【年】【收】【入】【有】【将】【来】【8】【0】【万】【,】【今】【年】【目】【标】【是】【2】【0】【0】【万】【,】【收】【费】【模】【式】【把】【人】【才】【网】【站】【基】【础】【的】【服】【务】【免】【费】【。】【比】【如】【说】【发】【布】【招】【聘】【信】【息】【,】【以】【及】【发】【布】【的】【招】【聘】【信】【息】【收】【到】【的】【简】【历】【是】【免】【费】【。】【但】【你】【想】【把】【招】【聘】【信】【息】【排】【在】【前】【面】【,】【或】【者】【想】【到】【总】【的】【简】【历】【库】【里】【面】【寻】【找】【简】【历】【,】【增】【值】【服】【务】【是】【需】【要】【收】【费】【的】【,】【我】【们】【其】【实】【有】【收】【费】【项】【目】【。】 到 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【郑】【泽】【峰】【:】【我】【们】【今】【年】【上】【半】【年】【收】【入】【有】【将】【来】【8】【0】【万】【,】【今】【年】【目】【标】【是】【2】【0】【0】【万】【,】【收】【费】【模】【式】【把】【人】【才】【网】【站】【基】【础】【的】【服】【务】【免】【费】【。】【比】【如】【说】【发】【布】【招】【聘】【信】【息】【,】【以】【及】【发】【布】【的】【招】【聘】【信】【息】【收】【到】【的】【简】【历】【是】【免】【费】【。】【但】【你】【想】【把】【招】【聘】【信】【息】【排】【在】【前】【面】【,】【或】【者】【想】【到】【总】【的】【简】【历】【库】【里】【面】【寻】【找】【简】【历】【,】【增】【值】【服】【务】【是】【需】【要】【收】【费】【的】【,】【我】【们】【其】【实】【有】【收】【费】【项】【目】【。】 到 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